做一個傳銷領袖最擔心的就是,相信你領導能力的人跟著你卻賺不到錢。
因為所有的傳銷制度對新人是很不公平的,媳婦要熬成婆是非常不容易的。
這就是制度設計分配利潤的陷阱與缺點,我們都以為這很正常啊!30%產品成本加上30%老闆的利潤,剩下的40%再來撥獎金很正常呀!
然後再設計高階分紅來創造少數的領高奬金的明星領袖,鼓勵大家一起來努力圓夢。
你說這合理嗎?
可以走平路為什麼要爬樓梯?
如果可以坐電梯為什麼還要爬樓梯?
難道新的經銷商不配拿100%的利潤嗎?
這是來自新加坡的跨境電商,擁有世界級的產品,發出很誇張的高額獎金。
瘋狂襲席捲亞洲市場、新加坡、馬來西亞、台灣、香港、日本、中國、印度、越南,連美國、澳洲、西班牙也有夥伴
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